IT-Experten per Dienstvertrag | Fair kalkuliert & transparent mit Open Book
Projektbezogene Kapazitätsengpässe
und Kompetenzlücken in IT-Projekten?
Der solutionary-Code liefert Lösungen.
{
"Staffing": "per Dienstvertrag",
"Expertise": true,
"Transparenz": true,
"Kosten": "unter Marktniveau"
}
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IT-Freelancer und IT-Experten per Dienstvertrag bieten oft ungeahnte Potenziale, fachlich wie wirtschaftlich.
Entscheidend ist dabei das richtige Setup.
solutionary basiert auf langjähriger Erfahrung, maximaler Transparenz und bewusst fair kalkulierten Margen mit dem
Ziel, ein vertrauensvolles Umfeld für alle Projektbeteiligten zu schaffen.
So lassen sich projektbezogene Kapazitätsengpässe lösen, Kompetenzlücken sauber schließen und oft auch spürbare Einsparungspotenziale im Vergleich zu marktüblichen Anbietern erzielen.
Auf einen Blick:
✓ Spezialisiertes IT-Recruiting mit Fokus auf IT-Operations, Softwareentwicklung sowie Data & KI
✓ 100 % Open Book. Faire und transparente Konditionen und vorprogrammierte Einsparungspotenziale.
✓ Contract-ready. Schnelle Umsetzung und passende Profile innerhalb von maximal 48 Stunden.
✓ Langjährige Erfahrung. Fast 20 Jahre projektbezogenes Recruiting.
Ein kurzer Austausch genügt, um herauszufinden, welches Potenzial in Ihren Projektbudgets steckt.
Revolutionary pricing. Evolutionary process. solutionary Recruitment.
Das solutionary S-T-A-F-F-Modell steht für eine klare, partnerschaftliche und faire Zusammenarbeit:
• Spezialisierung: Klarer Fokus auf IT Projekte mit Schwerpunkten in IT-Operations, Softwareentwicklung sowie Data und KI.
• Transparenz: Offenlegung der Kalkulationen gegenüber allen Projektbeteiligten im Sinne eines echten Open-Book-Ansatzes.
• Authentizität: Ehrliche Profile ohne CV-Tuning. Vermittelt wird ein authentischer und unverfälschter Eindruck der IT-Experten.
• Fairness: Maximal 20 % Marge statt marktüblicher 25 bis 30 % oder mehr. Fünfstellige Einsparungspotenziale pro Jahr möglich.
• Fokussierung: Abgestimmte Abläufe und Fokus auf den Projekterfolg sorgen für effiziente und verlässliche Ergebnisse.
So entsteht ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis und ein faires Umfeld für alle Projektbeteiligten.
„Only open book recruitment is good recruitment, because the business of business is people.“
Jede gute Lösung beginnt mit einem Gespräch – ich freue mich auf den Austausch.
thomas.buerger@solutionaryrecruitment.de